公告摘要：
人社知識講堂｜什么情況下勞動合同無效？
什么情況下，勞動合同無效或者部分無效？ 下列勞動合同無效或者部分無效: （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的......
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人社知識講堂｜什么情況下勞動合同無效？
什么情況下，勞動合同無效或者部分無效？ 下列勞動合同無效或者部分無效: （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的......
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